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镁砂化工员工带领密歇根服务的大日子

Kris Kacynski和Brett Ballard知道这个计划. 他们已经被曼尼斯蒂地区商会的领导力项目所接受,并开始计划他们最终将帮助领导的社区服务日. 直到三月初,一切都在按部就班地进行着.

“过去几年, 商会组织了数百名志愿者,并在同一天完成了数十个实践项目,”Kacynski说. “但我们2020年的团队必须围绕COVID-19协调这次活动, 我们很快意识到,我们的社区现在不需要粉刷公园. 我们的高年级学生现在不需要打扫草坪. 我们的社区最需要的是食物.”

布雷特·巴拉德(左)和克里斯·卡钦斯基与曼尼斯蒂地区商会领导计划的10名成员一起分发了6份,向超过260个有需要的家庭提供了500磅食物.

Kacynski, 一个工艺工程师, 和巴拉德, 一个炉负责人, 在曼尼斯蒂的镁业专业的镁化工厂里工作, 密歇根. 由运营副总裁Jim Reithel和人力资源经理Susan Wrzesinski提名为领导力项目候选人, 两人与该地区其他10位具有服务意识的商业领袖合作,组织曼尼斯蒂县服务大日, 一年一度的活动,加强了当地企业之间的联系,同时为有需要的人提供援助.

与全国各地一样,新冠肺炎对曼尼斯蒂的企业造成了沉重打击. 但受打击最严重的或许是该地区的食品储藏室. Kacynski, 巴拉德和商会团队的其他成员已经开始为“服务大日”筹款, 但当他们意识到危险的病毒和艰难的经济对抗击饥饿的影响时, 他们很快转动的.

“作为一个团队, 我们募集了十多美元,000年捐赠, 包括马丁·玛丽埃塔的捐赠,巴拉德说:.

然后该组织把这笔钱变成了6美元,500磅的食物来自该地区不同的地方,以免抢走当地杂货店的供应.

而过去的服务日子主要集中在绿色公园和绿树成荫的庭院, 今年的感恩节在一个停车场举行,数百辆满载饥饿家庭的汽车提前两个小时排队,以确保他们能得到他们所急需的食物.

起初,他害怕面对这么多饥饿的家庭,他会被悲伤淹没, 活动一开始,卡钦斯基的态度就改变了.

“对于我们这样的小社区来说,这是很多食物,人们真的很兴奋,”他说. “要见到这么多人,我很紧张, 不幸的是, 都在挣扎, 但当我们看到他们的反应时,这些都消失了. 每个人都很感激我们的努力.”

时刻注意安全, 卡钦斯基和巴拉德向马丁·玛丽埃塔寻求并接受了额外的安全设备捐赠, 谁提供了足够的口罩, 给密室的志愿者们戴上手套和安全背心. 6月初的那个周六,他们在那里呆了几个小时, 最终, 为260多户家庭提供食物.

“知道我们社区有这么多人无法获得足够的食物,我感到很惭愧,巴拉德说:. “但帮助别人感觉很好. 知道我在一家非常好的公司工作,而且总是愿意提供帮助,我感觉很好.”